Wegens het doorgroeien van een hydroloog naar een nieuwe rol zijn we opzoek naar een hydroloog met een gedegen kennis en affiniteit op het gebied van modelleren. Je werkt vanuit inhoudelijke domeinkennis aan complexe vraagstukken op het gebied van onder andere watersysteemanalyses, wateroverlast en omgevingsplannen.

Locatie dienstverband: Zwolle
Aantal uren per week: 36

Direct solliciteren

Functieomschrijving

Afhankelijk van de hydrologische vraag werk je mee aan het realiseren van (Water Op Maat)- projecten, adviseer je collega afdelingen en lever je advies bij vergunningaanvragen. Jouw modelberekeningen zijn een belangrijke basis voor het onderbouwen van onderzoeksresultaten en het geven van adviezen. Knelpunten zet je om in concrete aanbevelingen waarbij je een nieuwe kijk op de oplossing niet uit de weg gaat. Om je werk goed te kunnen doen ben je je bewust van de omgeving waar je voor werkt en anticipeer je op de vraag van deze omgeving. In de gesprekken met overheden, bedrijven, inwoners en andere afdelingen binnen het waterschap verbind je theorie en praktijk aan elkaar. Je maakt daarbij gebruik van modellen en data science, en onze innovatieve instrumenten zoals 3Di en Python. De werkweek is gevarieerd en je komt in een werkomgeving vol uitdagingen. Je bent een teamplayer en komt te werken in een hecht team.

Wat wij vragen

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding;
  • Inhoudelijke kennis op het gebied van watermanagement en (geo)hydrologie;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als hydrologisch adviseur;
  • Ervaring met de dynamiek van projecten, kunnen schakelen en anticiperen in het hydrologisch adviseren van projecten;
  • Affiniteit met modelleren, scripting met SOBEK, Python vereist en middels 3di en D-hydro is een pre;
  • Interesse voor nieuwe IT tooling;
  • Je hebt uitstekende kennis van de actuele ontwikkelingen in het vakgebied;
  • Flexibele, proactieve teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).

Wat wij bieden

  • Afhankelijk van kennis en opleiding staat voor deze functie een bruto salaris van minimaal € 2.966,- en maximaal € 4.024,- (schaal 9);
  • Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 20% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Als medewerk(st)er beschik je zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris;
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer (indien van toepassing);
  • Op dit moment wordt er veel thuisgewerkt hiervoor ontvang je een vergoeding van € 3,- per dag;
  • Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
  • Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie,  maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar;
  • De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.

Bedrijfsinformatie

De afdeling Onderzoek en Advies is het kenniscentrum van waterschap Drents Overijsselse Delta. Daar is kennis en ervaring aanwezig op het gebied van Waterveiligheid, Waterketen, Watersysteem, Energie en Duurzaamheid. De medewerkers van de afdeling adviseren (on)gevraagd in het primaire proces en stimuleren het leren in de organisatie. Inhoudelijke experts adviseren op basis van actuele en hoogwaardige gebieds- en systeemkennis.

Solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lennard Berends (coördinator) via het e-mailadres:  lennartberends@wdodelta.nl
Als dit de  baan is die je zoekt, solliciteer dan vóór 23 augustus 2021 via onze sollicitatielink hieronder (‘direct solliciteren’) De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 2 september 2021
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Direct solliciteren