De afdeling Beheer waterketen zoekt voor het team Specialisten een enthousiaste Maintenance engineer / Assetbeheerder. 

Uren: 36 uur per week
Locatie: Zwolle

Direct solliciteren

Functieomschrijving

WDODelta heeft 16 RWZI’s, waarvan 3 met een slibverwerkingsinstallatie. De Assetbeheerder is op tactisch niveau bezig met het beheer van onze proces installaties. Ook is deze het aanspreekpunt voor het team Onderhoud wat het operationele onderhoud verzorgd. Verder horen de volgende taken bij deze functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, verbetering en beheer van onderhoudsconcepten, gebaseerd op beschikbaarheid, risico’s en kosten;
  • Je brengt en houdt de assetgegevens op orde;
  • Je analyseert incidenten, storingen, kosten en doet voorstellen tot verbetering en vervanging;
  • Je maakt een lange termijn vervangingsplan op basis van kosten, prestaties en risico’s;
  • Je verantwoordt op basis van het lange termijn vervangingsplan de aanleiding voor vervanging en werkt mee aan de scope om de opdracht richting de projectafdeling helder te formuleren;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van Assetmanagement binnen WDODelta verder vorm te geven;
  • Je bent opdrachtgever voor kleinere projecten aan marktpartijen.

Wat wij vragen

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Werktuigbouwkunde, Scheepswerktuigbouwkundig of Algemene operationele techniek;
  • Je hebt kennis en ervaring met assetmanagement;
  • Je hebt minimaal 3 jaar passende werkervaring;
  • Je beschikt over de volgende competenties: analytisch, verbindend, oplossingsgericht en resultaatgericht;
  • Je beschikt over de volgende vaardigheden:
    • je kunt schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie;
    • je kunt vanuit analyse en overzicht een onderzoeksvoorstel maken of met een verbetervoorstel komen;
    • je kunt projectmatig werken;
  • Je bent bereid om vakspecifieke opleidingen zoals bv. UTAZ te volgen;
  • Het is een pre als je beschikt over kennis van ATEX.

Wat wij bieden

  • Een functie binnen een gedreven en vakkundig team;
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.256,- en maximaal € 4.500,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (ca. 20% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uit betalen of je kunt er extra verlofdagen van kopen;
  • We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbetaalde tijd;
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van 0,19 ct per kilometer (indien van toepassing);
  • Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
  • Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar;
  • De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.

Bedrijfsinformatie

De afdeling beheer waterketen is verantwoordelijk voor zowel het beheer van de waterketen als het onderhoud aan de installaties. Wanneer het gaat over beheer waterketen gaat het om de dagelijkse zorg op het gebied van afvalwater, zuiveringsslib en onderhoud van gemalen en stuwen.

Wil jij werken voor een organisatie, die flexibel werken, persoonlijke ontwikkeling en een goede werksfeer als hoge prioriteit heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jaltje Griesheimer, Afdelingshoofd Beheer Waterketen via mail jaltjegriesheimer@wdodelta.nl  of via telefoonnummer 088-2331366.

  • Als deze baan is wat je zoekt, solliciteer dan vóór 27 mei 2021 via de knop ‘direct solliciteren’ t.a.v. Chantal Willighuis (Junior recruiter) en voeg je sollicitatiebrief met CV toe.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 10 juni 2021 ‘s middags.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren