Je houdt je bezig met het vertalen van de visie en strategie naar een Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP). In het SAMP vertaal je de ambities, doelstellingen en bedrijfswaarden naar een lange termijnstrategie. Vind jij het een uitdaging om hier mee bezig te zijn. Dan is dit de baan die je zoekt!

Locatie dienstverband: Zwolle
Minimum aantal uur per week: 32
Maximum aantal uur per week: 36

Direct solliciteren

Functieomschrijving

Je houdt je bezig met het vertalen van de visie en strategie naar een Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP). In het SAMP vertaal je de ambities, doelstellingen en bedrijfswaarden naar een lange termijnstrategie. Doormiddel van prestatie-eisen op systeem en deelsysteem niveau (KPI’s) in relatie tot de kosten en risico’s stel je de tactische assetmanagers in staat assetmanagement plannen (AMP) op te stellen waardoor inzicht wordt verkregen in de onderhouds-, vervangings- en ontwikkelopgaven voor de komende vijf jaar.
Je bent medeverantwoordelijk voor dit AM-proces. Door het AM-proces in te richten dan wel te verbeteren komt WDODelta steeds beter instaat om meerjarig vooruit te kijken en inzicht te krijgen in de prestatie, kosten en risico afwegingen tussen de verschillende ambities, doelen en bedrijfswaarden. Daarnaast ben je voor de beleidsmedewerkers het aanspreekpunt om hun beleidsdoelen concreet vertaald te krijgen in prestatie-eisen op (deel)systeemniveau. Zodat de tactische laag in staat wordt gesteld inzicht te verkrijgen in wat moet worden aangepast voor het realiseren van de beleidsdoelen. Dat brengt inzicht in de kosten, doorlooptijd en maakbarheid van de beleidsdoelen.
Op dit moment is er binnen het waterschap een programma om assetmanagement op een hoger peil te brengen. Jij hebt hier een stevige rol in. Tot slot heb je nauw contact met de programmacoördinatoren. Zij adviseren de directeuren over de meerjarige uitvoeringsprogramma’s in relatie tot de prestaties, kosten en risico’s.

Wat wij vragen

  • Je hebt een afgeronde hbo-/wo opleiding op het gebied van risicomanagement of bedrijfsvoering;
  • Je hebt minimaal 3 jaar passende werkervaring of je bent bereid je te bekwamen in het vak assetmanagement;
  • Je kunt schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie, vanuit analyse en overzicht een onderzoeksvoorstel maken of met een verbetervoorstel komen en je kunt projectmatig werken;
  • Je weet ambities, doelstellingen en bedrijfswaarden zowel mondeling als schriftelijk te vertalen naar risico’s en effecten op de netwerken van het waterschap en kunt duidelijk advies geven over mogelijke oplossingen;
  • Je vindt het leuk om het politieke krachtenveld binnen de organisatie te leren kennen en kunt goed samenwerken binnen dit veld;
  • Je bent een netwerker en blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en kennis te vergaren dan wel te delen;
  • Je bent analytisch ingesteld, verbindend, oplossingsgericht en resultaatgericht.

 

Wat wij bieden

  • Een dienstverband voor de periode van één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.041,- (functieschaal 11/12) bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Afhankelijke van je ervaring bieden wij maatwerk begeleiding aan zodat je binnen twee jaar op het minimale gewenste niveau kan functioneren;
  • Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uit betalen of je kunt er extra verlofdagen van kopen;
  • Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,19 per kilometer (indien van toepassing) en een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
  • Een laptop en telefoon om tijd- en plaats onafhankelijk te werken;
  • Een persoonlijk basis budget (PBB) van €6.000,- per 5 jaar, te besteden aan opleidingen en trainingen;
  • De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering.

Bedrijfsinformatie

De afdeling Strategie en Beleid zorgt voor het opstellen, agenderen en implementeren van het beleid en is zowel intern als extern verantwoordelijk voor alle beleidsthema’s binnen waterveiligheid, watersystemen en waterketen. Samen met andere afdelingen ontwikkelen we het beleid en adviseren we over programmering en prioritering van opgaven en projecten. Ook zijn we verantwoordelijk voor strategische omgevingsmanagement. Voor de afdeling Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar enthousiaste: 
Strategisch Assetmanager
36 uur per week, standplaats Zwolle
 

Solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jim van de Geer (Afdelingshoofd Strategie en Beleid) bij voorkeur via email jimvandegeer@wdodelta.nl.
Lijkt deze vacature iets voor jou? Solliciteer dan snel, vul het formulier in onderaan de functie en stuur je motivatie en CV toe t.a.v. Hella Mulderij (recruiter).

Ben je enthousiast en wij ook? Dan nodigen we je z.s.m. uit voor een gesprek!

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
 

Het formulier wordt geladen.
bovenaanzicht dijk